Idée reçue en droit du travail :"Il faut attendre une année de travail avant de pouvoir prendre des congés payés"

Idée reçue en droit du travail :"Il faut attendre une année de travail avant de pouvoir prendre des congés payés" Idée reçue en droit du travail :"Il faut attendre une année de travail avant de pouvoir prendre des congés payés" FAUX ! L’article L3141-12 du Code du travail dispose que « Les congés peuvent être pris dès l'embauche, sans préjudice des règles de détermination de la période de prise des congés et de l'ordre des départs et des règles de fractionnement du congé fixées dans les conditions prévues à la présente section ». Autrement dit, tout salarié peut prendre ses congés payés dès l’embauche sous réserve : D’avoir acquis un droit à congés payés De prendre les congés pendant la période de prise des congés payés définie dans l’entreprise De respecter l’ordre de départs en congés. Avant la loi Travail du 08 août 2016 qui a ouvert cette possibilité, le salarié devait attendre l’ouverture de la prochaine période de prise des congés pour en bénéficier. Le salarié devait donc attendre plusieurs mois avant de bénéficier de ses congés. Si vous souhaitez actualiser vos connaissances en matière de congés payés, inscrivez-vous à l'atelier CONGÉS PAYÉS proposé par nos juristes expertes le mardi 25 mars, à partir de 9h00 , dans nos locaux, 26 rue Alfred Kastler 76130 MONT SAINT AIGNAN ou en visioconférence.